本年，大厂人正在找回周末
状况在这两年悄然产生了改动。隆冬到来让越来越多大厂堕入缄默沉静，一些人脱离，留下来的人则逐步改动了心态。周末是一个重要的调查视点。在交际媒体上，大厂人的周末VLOG越来越多，人们健身、骑车、看表演、露营、citywalk。在作业场合，和大厂部分有交游的行外人发现，和几年前比较，担任对接作业的大厂人不爱在周末回音讯了。
种种迹象表明，大厂人如同正在尽力找回周末，从头捉住日子。
文｜邬宇琛 倪雨瞳
修正｜楚明
「明日有事」
周末夜晚，一条音讯发到了符冬冬的微信上。她躺在床上拿起手机。亮屏。
屏幕对面，搭档用那种了解的、紧迫的口气让符冬冬协作完结一项作业——这是产品运营常常面临的情形。依照以往的习气，符冬冬会立马从床上坐起来，然后翻开电脑。但她没有。那是个一般的周末夜晚，她感觉到有些不舒服，身体疲倦。她对着手机屏幕，榜首次有了那个想法：装睡。她划掉了音讯框，对音讯置之脑后。她久别地过了个悠闲的周末。
同样是互联网大厂人，李琳的周末重建于本年的Q2。由于产品处在公司的中心事务带，本年一二季度，整个部分进入单休状况——没有加班费。李琳回想起来有点咬牙切齿，她想起部分领导宣告周末加班时，乃至连客套话都没有。站在人群中心，领导冷冰冰地告知大伙，「星期六继续把没做完的作业做了」。作业室里没有诉苦的声响，李琳和搭档们低着头不说话，但很快，李琳手机里「没有老板的群」开端接二连三地弹出音讯，点开大部分都是粗口。
起先，李琳天经地义地遵守了指令，但没过几周，她就开端厌恶了被占有的周末。李琳是四川人，性情直爽，脾气乃至有点火爆，在大厂里或许被作为「刺儿头」。「我首先是心里过意不去，我为什么要去加班，你又不给钱？其次，领导让我加班的情绪也太差了吧？」
六月的某日，周五下班前，她跟领导说，「我周六有事，请假了。」领导回复她，「周六有事就不能挪到周日吗？」她想，「当然不能。」她坚持了一番，领导终究赞同了。那个周末，她和几个小伙伴组团开车去怀柔露营。周六，躺在帐子里，她笑嘻嘻地拿出手机给群聊里还在公司加班的搭档发视频音讯，「你们看看，我现在在露营啊。」
假如放在几年前，这些在大厂产生的故事听起来像是神话。在国内互联网职业高速开展的盈利期，层出不穷的作业形式伴跟着各式各样的名词被发明出来。「996」的含义是朝九晚九，一周上六天班，「007」的含义是随时随地待命，一周7天作业，「单休」是每周都只休一天，而「大小周」则是大周休两天，小周休一天。
这些作业形式很快像涨潮相同涌向更多的大公司。在那段时刻里，大公司的一面是触手可及的财富和闪烁的光环，另一面则是不止不休的作业节奏和内讧——「大厂」这个词便是最好的佐证。
状况在这两年悄然产生了改动。隆冬到来让越来越多大厂堕入缄默沉静，一些人脱离，留下来的人则逐步改动了心态。周末是一个重要的调查视点。在交际媒体上，大厂人的周末VLOG越来越多，人们健身、骑车、看表演、露营、citywalk。在作业场合，和大厂部分有交游的行外人发现，和几年前比较，担任对接作业的大厂人不爱在周末回音讯了。
种种迹象表明，大厂人如同正在尽力找回周末，从头捉住日子。
图源剧集《我，到点下班》
得到光环，失掉周末
在很长一段时刻里，大厂的光环和周末，就像鱼和熊掌，如同不能兼得。
李琳大三那年南下，在深圳一家闻名的手机厂商实习做产品运营。公司大楼在具有地标性的海景作业楼我国华润大厦——「春笋」。大厦不远处便是深圳湾，站在作业楼上往下看，湾区的景致尽收眼底。榜首次来大厦入职，李琳就对这儿的风光感到惊叹。部分领导是一位高学历的女人，藏着短发，穿戴宽松的衬衫和拖鞋来上班，「阳光、奋发向上、随性、自在。」李琳那个时分暗自想着，「或许往后有一天也会成为那样的人。」
她那会儿实习薪资一个月现已有4000元，隔三差五公司还会派发一些小礼物。作为实习生，她觉得互联网公司气氛好，有远景。她告知自己，结业今后就要进大厂。
那是2019年，符冬冬在一家游戏公司做出海运营。工位上，搭档们被答应穿成各式各样来上班，25岁的符冬冬洛丽塔公主裙和JK换着穿。她担任公司旗下一个策略性游戏在东南亚的运营，大笔的钱源源不断地经她的眼进入公司的账目。她形象深入的是，在运营的后台看到一个玩家乐意稳定地为这款策略性游戏每天充值1000美元。她慨叹「钱真好赚」。
2020年，大二的秦峰在腾讯开端他的榜首段大厂实习，担任一个项目的线上活动运营，和高校协作招募活动参与者。每天，广州一所二本院校在读的他会收到来自全国各个高校的学生的简历，那年他才大二，他感觉自己有挑选别人的权利。他需求对这些参与者进行面试，每次面试开端时，他都会告知这些面试者，「我是腾讯的秦峰」。
后来，他到深圳在地实习。榜首次看见大厂的logo时，他告知自己，「要抑制自己合影的愿望，不能太造作」。他花了挨近3000元的房租，和一个朋友在沿海大厦邻近租了一套几平米的房子。虽然实习补助一天120元，掩盖不了日子本钱，但他和同学说，「这份实习值得」。由于他清楚，互联网的时机宝贵、「有面儿」，并且未来会有钱。
加班便是从那时开端的。秦峰想起来，自己在朋友圈意味深长地发自己在工位上的相片。晚上正式职工下班之后，分明自己没什么作业，也要待在工位上，实习生没有10点后打车报销的福利，但他也等到过10点后脱离作业室走回家。脱离公司前，他还回望一眼大楼，用手机拍下夜色的写字楼。他现在想起来，觉得那是对「社会人」的一种仿照，想在朋友圈里显示大学生向大厂人的身份进阶。
在那段归于大公司的高光时刻，作业高于日子，作业便是日子。2020年夏天，李琳收到了北京一家互联网人工智能公司的offer。除了这家公司，手里抓住的橄榄枝还有快消和医药生物公司，但她都拒绝了，决然前往了心心念念的互联网公司签到。那年公司如日中天，刚入职没多久，就融了三四个亿。
李琳还记得那会儿整个互联网职业气氛都很活泼，搭档们心态活跃，入职后不久，公司宣告敞开周末加班，一同应许周末加班者具有双倍的加班费用，条件诱人。她和合租的搭档每个周六都结伴回到公司加班，没有太多作业忙，就为了诱人的周末加班补助，一个月能够添加四成的收入。那些周末，作业室简直济济一堂，人人都想着挣加班费。
那年，符冬冬到了另一家游戏公司上班。「大小周」的作业形式正在传达开来。这股风潮也刮到符冬冬那里，即使没有加班费，她也全然承受。她觉得那如同是进入互联网职业要默许承受的一种献身，作为产品运营，她需求随时「on call」，「根本没有歇息的概念，仅有歇息的那几天也仅仅换了个当地作业。」
一些年青人乃至会自愿挑选把周末奉献给作业。结业后，秦峰如愿进入一家大厂，担任社群运营的作业。和实习比较，作业的压力成倍地添加。而这种压力更多来自于自己。入职时，导师和搭档告知他，要不断地「考虑和交给」，职场不看苦劳只看劳绩，只需成果才能够验证自己的价值。为了得到上司的认可，他在周末也不敢放松。
周末，勤勉的他习气于学习一些新的互联网常识。此外，他还会翻阅上星期作业的谈天记录，复盘作业呈现的问题，乃至还要把下周要做的作业收拾一遍。比赛和野心拉扯着他。组里有个和他同龄的校招生更早一步入职，成为他的隐形比赛对手，他惧怕自己落后于对方的脚步，也期望得到领导认可，「要自动卷起来。」
在一家金融大厂，48岁的办理层人士付友礼早已习气了周末加班。「每周立项会，那就意味着周日要加班。一般自己在作业室收拾项目公司的资料，进行剖析评价，编撰立项陈述，收拾成册拿去打印忙完就到深夜了。」
不必预备会议资料的周六，他忙着联络事务。有时与客户约着打高尔夫，联系近些的一同吃个饭打打牌。往往回到家里，女儿现已关上屋门睡了，只需爱人在沙发上开一盏落地灯等他，闲话两句便也匆忙洗漱歇息，周一早上再度康复作业状况。「其时刚升职办理层，待遇和绩效也不错，浑身充溢干劲，加班或许出去调查事务跑一天都不觉得累。」
在大公司们还没感受到危机感的那几年，一些大厂人感到疲累，但如同也享用这样的节奏。股票、期权、奖金、高薪和成果都在不远处招手，周末逐步名存实亡。
图源剧集《十分律师禹英禑》
变奏
李琳在人工智能科技公司待了一年后，和那时分换作业的互联网人类似，拿了30%的涨薪脱离，去了一家较为老牌的互联网公司作业。离任前不久，那家人工智能公司叫停了周六加班的加班补助。李琳还没预料到互联网的动乱就要接近。
2021年，符冬冬也脱离游戏公司，一同拿到两家互联网大厂的offer。那年年头，其间一家大厂的一名年青职工在加班回家途中猝死。符冬冬因而抛弃了这家的offer，挑选了另一家。此刻，互联网公司的反内卷声浪逐步强大，除了职工内部的声响，大厂们也在进行自上而下的改动。2021年6月，腾讯光子作业室首先宣告「试点强制下班」，一个月后，字节跳动宣告完结大小周，快手等互联网企业也跟上。大厂们的加班比赛在表面上逐步消停，新的作业节奏如同呼之欲出。
现实并不完全如此。查核依然存在，人们的作业惯性还在保存。换作业后，符冬冬具有了久其他双休。在相继阅历单休和大小周的作业之后，她将这来之不易的歇息日视为赏赐。但她发现，她已然成为大厂里「最卷的那一类人」。她没有办法抑制看手机音讯，特别在周末，每隔一段时刻她就会查看手机里的微信和内部通讯软件的音讯，常常能感到音讯提示声在耳边响起。她的压力是具体的——14英寸的惠普电脑大约1.6千克，每当周末，它被时刻带在帆布包里出行，带向地铁、出租车、饭馆和KTV。
在新公司，李琳很被领导器重，作为部分最年青的新人，她在作业室和领导争持，领导也不会批判她。高光的时刻没有继续好久。2021年的夏天，「双减」来了。没过多久，互联网公司也连续开端降本增效。人是陆连续续脱离的，这一片，那一片。
2022年年头的一天，李琳由于厕所排队太久，久别地到楼下上厕所，却发现楼下现已空空荡荡，她吃了一惊。搭档们的群聊都在传，同一个部分上了年岁的男搭档由于惧怕自己被筛选，开端反常尽力地加班到晚上。不久之后的一天，李琳发现这个男搭档的工位上现已干干净净。
李琳又拿了30%的涨薪换岗去了一家科技巨子。榜首天入职就被要求加班到晚上10点，她再也没有精力和领导争吵吵架。由于担任的产品在公司归于中心事务，李琳在巨子的作业可谓「超饱满」。她每天早上10点钟到公司，手机满电，晚上10点下班脱离公司时，手机还有80%的电。她上班的时分一向低着头作业，简直不再抬起来。
本年，李琳下班最早的时分是新年前一天，她可贵地在晚上7点半完毕了作业。但春节当天，她仍是被领导催着写了一份PPT。
大厂效益和待遇的缩短，让职场气氛变得比过往要更严重和压抑。李琳作业的那家互联网巨子撤销了普调涨薪，薪资涨幅的人选有固定名额，由部分领导决议。这意味着需求搭档们一同比赛为数不多的名额。对李琳来说，最摧残的是每个季度写OKR（拟定方针）和写周报。由于部分领导很垂青开会时向上陈述，所以每个部属的周报都要严重地写三四个小时，再由领导反反复复地修正。
她的耐性被消磨得很快。产品上线后的Q1、Q2，李琳的部分宣告进入全员单休。但她却觉得，「新产品牛关我啥事」，想找时机拒绝无加班费的单休。
年青的秦峰对大厂的光环仅在作业一年后就破碎。在年中的绩效鉴定环节，他在和同龄搭档的比赛中失利，没有取得涨薪的时机。领导在和他绩效说话时，安慰他说，由于那名同龄搭档来得更早一点。「那这样一来不是必定苦劳而非劳绩？」秦峰不解。
那一年里，部分的事务每过一段时刻就会迎来一次调整。调整后的周期里，由于联接不妥，秦峰不得不重复地做一些作业，还要拉上其他搭档一同加班到十一二点。回到家，他又会由于短少文娱时刻，报复性熬夜到两三点才睡。实习的时分，他最期望自己绿色的工牌变为蓝色的，由于那张蓝色的工牌意味着转正，它更美观。但转正后，熬到深夜，孤单的他却开端置疑作业的含义。
符冬冬也在隆冬里完全堕入疲乏。手下产品的成绩加速度放缓，整个事务都没有什么新方向能够探索。她想到，在大厂内部，办理层发起「推迟满意，即时反应」，在作业上「事事有回音，凡事有告知」，但又要求为更有价值的久远成果而抛弃能够即时满意的选择。现在，久远成果不行预知，符冬冬益发觉得这是废话，「我现在便是要即时满意」。
薪酬没涨，事务也没新的爆发点，对很多人来说，互联网职业现已失掉了曩昔那些翻腾的时机。本年，符冬冬心生了离任的想法，在交际媒体上发了一份「炒老板」的方案。但时机不多，她仍是决议留下，先争夺自己的利益最大化，比方从头过好周末。
还有一种最简略的，需求过周末的理由，那便是身体真的撑不住了。中年人付友礼忽视继续两周心脏的隐痛后，在一个熬夜后的周日清晨，倒在了沙发上。妻子和女儿听到动态跑出来看，扶着他匆促打车去医院。
付友礼测了心电图，当场被医师扣下去做具体查看。看着他的查看陈述，医师意味深长说 「幸亏来得早」。付友礼的血管堵率在75%以下，不必做支架手术。「现在一年复查一次，医师说留意健康还有康复的期望。假如支架一做，一辈子药也停不下来了。」
走出诊室，路过手术显示屏，女儿小声叫他，「爸爸，那些人都很年青。」他向上看去，星号含糊的名字后边，紧跟着夺目的三十岁、四十岁。「我其时想，只需不再让我那么疼，我什么都乐意做。」他想，是时分空出周末好好歇息了。
图源剧集《我的裙子去哪了》
区分鸿沟
在由于心脏问题倒下之后的第二天，付友礼依然起了个大早前往公司。在公司的上升阶段，付友礼的周末更忙了，他依然需求实行作业责任，向上服务董事会，向下办理公司，向外联络事务。仅有的歇息时刻，仍是需求靠推托一些应付空出来。他会用这点时刻来在家陪同家人——晚上吃完饭，一家人窝在沙发上谈天，8点后再和爱人一同陪女儿去公园慢跑。
现实上，对大厂人来说，周末并非完全不存在。但最大的问题是，长时刻占分配位置的作业现已侵略周末太久，日子和作业的天平失掉平衡。怎么从头建立起日子的城墙，或许并没有幻想中那么简单。
大厂人需求不断探索作业和日子的鸿沟。在榜首次装睡推掉作业后，符冬冬榜首次发现，如同大厂的作业也没有那么急，只不过那些短促的口气和匆促的脚步现已成为习气，但作业也不是非得周末就必须处理。那天之后，她开端益发频频地在下班时刻和周末装睡。
装睡是清醒的开端，符冬冬开端自动争夺周末的歇息时刻。她给自己树立了一个准则：不紧迫的作业，你找我，我就当你是留言，我周一才回复你。这样的习气坚持了一段时刻，发现不会对自己有太大影响。
她的歇息姿势也变得愈加天然和张扬。有时分，有搭档在周末发作业音讯，符冬冬还会成心等2小时今后发一条自己看电影的朋友圈，「提示」这位搭档：我在看电影呢，不会回你音讯的。她出门逐步不再带电脑，从头找回日子本该有的姿势。
李琳的方法和她的性情相同直来直往。部分宣告单休后的几周，李琳坚持过周末。周五一到，她就给领导发音讯——「明日有事就不来了」，随即就从作业室消失。第二天谁叫都不好使，她不会再呈现在作业室。她的姿势被更多人仿效，作业室里的其别人也陆连续续请假，领导退让之下直接宣告，「这周请假的同学跟我说一声。」
李琳对大厂的作业完全祛魅。她不在乎领导的观点，也不再在乎查核和涨薪，「该涨薪的人领导早就选好了」。她乃至对作业透露出满满的不屑，「被裁就被裁了吧，那更好，拿了补偿我就脱离互联网了。」
大厂里的「乖小孩」秦峰则发现，想要歇息或许并没有那么难。事务量近两年下滑显着，作业量没有那么饱满了，就连领导也会「摸鱼」，没事就刷刷短视频，看直播购物。他决计愈加松懈地应对自己的作业。
而关于不知疲倦的金融大厂高管来说，职业隆冬让付友礼也开端「非正常歇息」。「现在兜里有一块钱都在口袋里捂着，不敢投。没有出资就没有项目，公司上下进入停摆状况，没活干了。」
翻出封存已久的笔墨纸砚，铺开宣纸，他才恍然，现已二十多年没有好好练春节青时喜爱的毛笔字了。
图源剧集《面包和汤和猫咪好天气》
找回周末
由于失掉太久，大厂人会分外爱惜从头找回的周末。
秦峰给自己报了一个声乐课培训班。他出生在音乐世家，从小喜爱歌唱，但在深圳作业，没有了解的朋友，再加上常常加班，没有去过KTV。他只能在上下班路上戴着耳机哼一瞬间歌。那会儿脑子里就像有一根紧绷的弦，连唱出来的声响也是无法放松的。现在，他能够在上课的时分完全把耳朵和嗓子翻开。那根弦变得柔软，音符也变得轻盈。对他来说，找回音乐，便是在找回对日子的触感。
职业风波往后，许多大厂人开端学会在甲板上歇息一瞬间。那些争夺出来的周末，被李琳用往来不断各地看音乐节，满北京城拍摄，运营交际平台上的账号。她不爱运动，甘愿在家躺着，也不回公司加班。这些让她感觉「摆烂，放松」。不久前，部分决议撤销单休状况，她的周末康复了本该有的正当性。
本年3月，李琳应聘了一家胡同咖啡店的兼职咖啡师，每周末从上午11点半上到下午6点半。咖啡店的老板教她一些根底的操作后，放心肠把店里的周末时刻交给这位大厂职工。
她享用闻着香气做咖啡的进程，专心肠盯着那团棕色的豆子是怎么像焰火相同被磨成粉末，然后在水中开放。时刻榜首次变得这么慢，慢到能够调查每一个咖啡颗粒的流向，也能让人忘掉周报、OKR、无休止的比赛和隆冬里的惊惧，「超级治好」。
在咖啡店上班还有一个优点，便是能够看到除了大厂以外更多的人。康复与别人更宽广的衔接，正是在作业流水线上待久了的人所巴望的。店里的常客是胡同里的北京大爷，空闲的下午他们常常过来喝咖啡。由于邻近便是体育馆，年岁不大的追星族们常扛着相机大炮、推着堆有明星物料的推车来店里歇息。店里还时不时会开个读书会，会有各行各业的人在这儿谈天。
现在，符冬冬到了周四就会抓住把一周的作业完结，不能耽搁周末出去兼职，她感觉自己的作业反而功率更高了。秦峰也说，「一向保持高强度的作业，是很消耗精力的，只能想着怎么把作业做完，没有精力去考虑怎么做得更好。开端放松之后，就会有更多考虑和沉积。」
作业仍是作业，加班以及不时的单调、重复——周末没有让它们消失，可是将严密的日子扒开一道缝隙，让更多的生机活动回人的身上。
周末很重要，哪怕只需两天。
（文中人物均为化名）
图源剧集《机敏医师日子》
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